مونتريال تلغي 250 وظيفة إدارية لترشيد الإنفاق الحكومي

- إلغاء 250 وظيفة إدارية في مونتريال لتوفير 16 مليون دولار.
- استهداف تقليص 1000 وظيفة مركزية خلال السنوات الأربع القادمة.
- تأكيد البلدية على حماية الخدمات المباشرة للمواطنين من أي تأثر.
- دمج إدارة الإسكان مع الاستراتيجية العقارية لتعزيز الكفاءة الإدارية.
المصادر
- White-collar workers decry Montreal's plan to cut 250 jobs
يعترض اتحاد عمال الياقات البيضاء في مونتريال على خطة المدينة لخفض 250 وظيفة، وخاصة الإدارية منها، ويدّعي أن القرار تم دون استشارة كافية وسيضر بالموظفين مقابل وفورات ضئيلة. تؤكد بلدية مونتريال أن هذه الخطوة ضرورية لإعادة التركيز على أولويات الإدارة الجديدة وتؤكد أن الخدمات المباشرة للمواطنين لن تتأثر.
- تخفيضات في بلدية مونتريال
أطلقت رئيسة بلدية مونتريال الجديدة، سورايا مارتينيز فيرادا، عملية تخفيض كبيرة في البلدية تستهدف إلغاء 250 وظيفة على الأقل خلال العام المقبل، بما في ذلك مناصب إدارية عليا. تأتي هذه الخطوة ضمن وعود المئة يوم الأولى لحكمها بهدف تقليل البيروقراطية وتحويل الموارد لخدمة المواطنين مباشرة، حيث انتقدت رئيسة البلدية الجهاز البلدي واصفة إياه بـ"الثقيل والجامد".
- مونتريال تخطط لإلغاء 1000 وظيفة خلال السنوات الأربع المقبلة
تخطط بلدية مونتريال، تحت قيادة العمدة سورايا مارتينيز فيرادا، لإلغاء 1000 وظيفة في خدماتها المركزية على مدى أربع سنوات بهدف 'تحسين' الأداء وترشيد الإنفاق. تبرر العمدة هذه الخطوة برغبة المواطنين في إدارة ضريبية صارمة وتخفيف الأعباء الإدارية، مع الإبقاء على تجميد التوظيف السابق وتحويل نصف الوظائف الشاغرة المستقبلية للإلغاء بعد تقييم دقيق.
- 16 مليون دولار من التوفير: مدينة مونتريال ستلغي 250 وظيفة على الأقل هذا العام
أعلنت مدينة مونتريال عن خطة لإلغاء 250 وظيفة على الأقل هذا العام ضمن إجراءات إعادة هيكلة تهدف إلى توفير 16 مليون دولار وتبسيط الجهاز الإداري الذي وصفته بالمعقد والثقيل. وتشمل الإجراءات إلغاء سبع وظائف إدارية عليا، وخفض عدد نواب المدير العام، ودمج عدة إدارات مثل الإسكان مع الاستراتيجية العقارية والبيئة مع التحول البيئي.
