أوتاوا تواجه دعوات لتحديث قانون الإنصاف في التوظيف
أوتاوا, كندا
- مطالبة بتحديث قانون الإنصاف ليشمل السود ومجتمع (2ELGBTQI+) كمجموعات مستهدفة.
- دعوة الحكومة الفيدرالية لتسوية دعوى قضائية جماعية تتعلق بالتمييز المنهجي ضد السود.
- توصيات بإنشاء منصب مفوض للإنصاف وتشكيل لجنة توجيهية لبيانات التوظيف.
- دراسة الملاحظات المجتمعية لتوجيه التعديلات المستقبلية المحتملة على التشريع الكندي.
الشخصيات الرئيسية
المصادر
- مجموعة تحث أوتاوا على مراجعة قانون الإنصاف للموظفين السودنوفو17 فبراير 2026 • 00:58
يدعو مدافع عن حقوق الموظفين السود الحكومة الفيدرالية الكندية إلى تحديث قانون الإنصاف في التوظيف والتخلي عن معارضتها لدعوى تمييز كلفت أكثر من 15 مليون دولار. جاءت الدعوة بالتزامن مع توصيات بإضافة السود ومجتمع 2ELGBTQI+ كمجموعات مستهدفة جديدة بموجب القانون، وإنشاء لجنة توجيهية لبيانات الإنصاف ومنصب مفوض للإنصاف.
- مجموعة تحث أوتاوا على مراجعة قانون الإنصاف للموظفين السودلا بريس16 فبراير 2026 • 23:23
يدعو ناشط في حقوق الموظفين السود الحكومة الفيدرالية الكندية إلى تحديث قانون الإنصاف في التوظيف والتخلي عن الدفاع في دعوى تمييز جماعية بتكلفة تجاوزت 15 مليون دولار. وأشارت الحكومة إلى أنها تدرس ملاحظات المجتمع لتوجيه أي تعديلات مستقبلية محتملة على القانون.
- محامٍ يحث الحكومة الفيدرالية على تحديث قانون المساواة وتسوية دعوى جماعية مع الموظفين السودسي بي 2416 فبراير 2026 • 19:48
يحث ناشط الحكومة الكندية على تحديث قانون الإنصاف في التوظيف ليشمل السود ومجتمع الميم كمجموعات مصنفة، والتخلي عن معارضة دعوى قضائية جماعية مكلفة تزعم وجود عنصرية منهجية. رفضت المحكمة الدعوى العام الماضي، لكن المدعين يستأنفون القرار بينما تقول الحكومة إنها تدرس ملاحظات المجتمع.