"بيل": 3000 موظف يقرون اتفاقية تحمي العمل عن بُعد وتنظم الذكاء الاصطناعي
, كندا
- تصديق 3000 موظف في شركة "بيل" على اتفاقية جماعية جديدة بنسبة موافقة 92%.
- حماية ترتيبات العمل عن بُعد بموجب سياسة "Workways" لمدة أربع سنوات.
- إقرار زيادات سنوية في الأجور بنسبة 2.7% للفترة بين 2025 و2029.
- إنشاء لجنة مشتركة بين النقابة والشركة لفحص تأثيرات الذكاء الاصطناعي.
المصادر
- بيل: اتفاقية مصادق عليها لـ 3000 موظف مكتب في كيبيك وأونتاريوراديو كندا29 يناير 2026 • 22:10
صادق حوالي 3000 موظف مكتبي في شركة بيل في كيبيك وأونتاريو على اتفاقية جماعية جديدة مدتها أربع سنوات بنسبة موافقة تاريخية بلغت 92٪. تضمنت الاتفاقية حماية ترتيبات العمل من المنزل، وزيادات سنوية في الأجور، وإنشاء لجنة مشتركة لمراقبة إدخال الذكاء الاصطناعي والتغييرات التكنولوجية.
- اتفاق تم التصديق عليه بنسبة 92% لـ 3000 نقابي من Unifor في شركة Bellنوفو29 يناير 2026 • 16:37
صدّق حوالي 3000 موظف مكتبي في شركة Bell في كيبيك وأونتاريو على اتفاقية جماعية جديدة مدتها أربع سنوات بنسبة موافقة تاريخية بلغت 92%. تضمنت الاتفاقية الحفاظ على ترتيبات العمل من المنزل، وزيادات سنوية في الأجور بنسبة 2.7%، وإنشاء لجنة مشتركة مع صاحب العمل لمراقبة إدخال الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.
- اتفاقية بيل تُصدق بنسبة 92% لـ 3000 عامل نقابي في يونيفورلا بريس29 يناير 2026 • 16:09
صدق حوالي 3000 موظف مكتبي في شركة بيل في كيبيك وأونتاريو على اتفاقية جماعية جديدة مدتها أربع سنوات بنسبة موافقة تاريخية بلغت 92%. تضمنت الاتفاقية الحفاظ على حماية العمل عن بُعد، وزيادات سنوية في الأجور بنسبة 2.7%، وإنشاء لجنة مشتركة مع صاحب العمل لمراقبة إدخال الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.