"ميديف" تقترح عقد عمل مرناً للشباب يواجه معارضة نقابية واسعة بفرنسا

- اقترح اتحاد أرباب العمل الفرنسي (ميديف) عقد عمل دائم للشباب يمكن إنهاؤه دون سبب في بدايته.
- يستند المقترح إلى نموذج عقد الحقوق التدريجية الإيطالي الذي تم تقديمه في عام 2016.
- يهدف الاقتراح إلى مكافحة بطالة الشباب في فرنسا من خلال زيادة مرونة سوق العمل.
- ندد اتحاد النقابات العام (CGT) بشدة بالاقتراح ووصفه بعودة عقد التوظيف الأول (CPE).
المصادر
- «عقد توظيف أولي مقنع»: ما هذا الاقتراح الجديد من منظمة أصحاب العمل الفرنسية لتوظيف الشباب الذي يغضب النقابات؟
اقترحت منظمة أصحاب العمل الفرنسية (ميديف) عقد عمل دائم للشباب يمكن فسخه دون سبب في سنواته الأولى، مما أثار غضب النقابات وخاصة الاتحاد الوطني لطلبة فرنسا (يونيف) الذي وصفه بـ«عقد التوظيف الأولي المقنع». تدين النقابة الاقتراح باعتباره يخلق جيلاً من العمال الشباب غير المستقرين دون حقوق أو حماية وتدعو إلى التعبئة ضده.
- CGT تعلن الحرب على مشروع Medef لـ "CPE XXL": ما يحتويه هذا المشروع للعقد الدائم المرن للشباب
أعلنت نقابة CGT الفرنسية معارضتها الشديدة لمقترح منظمة أصحاب العمل Medef لإنشاء عقد عمل دائم مرن للشباب يمكن فسخه دون سبب في سنواته الأولى، مستوحى من نموذج إيطالي. يأتي هذا الصراع في وقت تستأنف فيه الأطراف الاجتماعية الحوار حول قضايا حساسة أخرى مثل إصلاح معاشات التقاعد والتأمين ضد البطالة.
- ميديف يقترح عقد عمل دائم للشباب يمكن إنهاؤه بسهولة أكبر، واتحاد النقابات العام يندد بعودة عقد التوظيف الأول
اقترح اتحاد أرباب العمل الفرنسي (ميديف) إنشاء عقد عمل دائم للشباب يمكن فسخه دون سبب في السنوات الأولى، مستوحى من النموذج الإيطالي لعقد الحقوق التدريجية. وقد نددت النقابات العمالية، وخاصة اتحاد النقابات العام، بهذا الاقتراع ووصفته بعودة عقد التوظيف الأول المثير للجدل.
