يونس السكوري: 100 ألف فرصة شغل شاغرة بالمغرب

- عجز وكالة 'أنابيك' عن تلبية 100 ألف فرصة شغل سنوياً تطلبها المقاولات المغربية.
- نقص الكفاءات المناسبة وضعف الأجور أهم أسباب بقاء الوظائف شاغرة.
- وجود نحو مليون شاب مغربي خارج منظومات التعليم والعمل والتكوين (فئة NEET).
- رفع عدد مستفيدي التدرج المهني إلى 100 ألف سنوياً لتعزيز الإدماج المهني.
- فتح باب التسجيل في 'أنابيك' للشباب غير الحاصلين على شهادات لأول مرة.
الشخصيات الرئيسية
المصادر
- 100 ألف فرصة شغل شاغرة عبر “أنابيك”
كشف وزير الإدماج الاقتصادي أن أكثر من 100 ألف منصب شغل تظل شاغرة سنوياً عبر "أنابيك" بسبب عدم تطابق المهارات وضعف الأجور. وأشار إلى توسيع برامج التشغيل لاستهداف الشباب غير الحاصلين على شهادات ورفع عدد المستفيدين من التدرج المهني إلى 100 ألف سنوياً لمواجهة البطالة.
- السكوري أمام البرلمان: "أنابيك" تعجز عن تلبية 100 ألف فرصة شغل تطلبها المقاولات المغربية
كشف يونس السكوري أمام مجلس المستشارين أن الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك) تعجز سنوياً عن تلبية أكثر من 100 ألف طلب شغل من المقاولات المغربية، رغم جهودها لزيادة عدد المستفيدين. وأرجع هذا العجز أساساً إلى عدم توفر الكفاءات المناسبة وإشكالية الأجور غير الملائمة في بعض المناطق.
- السكوري: وكالة إنعاش التشغيل تعجز عن تلبية أكثر من 100 ألف طلب سنوياً
كشف وزير الإدماج الاقتصادي يونس السكوري أن الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات لا تستطيع تلبية أكثر من 100 ألف طلب عمل سنوياً من المقاولات، بسبب عدم توافق الكفاءات أو عدم جاذبية الأجور وظروف العمل. وأشار إلى أن حوالي 20% من المسجلين الجدد بالوكالة هم من غير الحاصلين على شهادات، وأن فئة الشباب غير المنخرطين في تعليم أو عمل أو تدريب (NEET) تُقدّر بمليون شاب دون دعم عمومي.
